7月25日に22年度上期改善発表会を行いました

菊水フォージングでは職場に分かれて改善チームを作り、半期ごとに改善内容を発表して順位を競います
改善内容以外にも発表者のトーク力や時間配分も審査対象のため、どの職場もこの日のために趣向を凝らしたスライドを準備してきます

今回は14度目にして初めてとなる同点による順位決めジャンケンを実施するなど白熱した発表会でしたが、その中で1位に輝いたのは工務造型課の発表でした
「製品の手直しの工数を削減する」というテーマに対して現状分析・対策検討・効果の確認・反省といった報告書の模範といえる理論的な構成が高く評価されました

まだまだ厳しい暑さが続きますが、それに負けないよう下期も引き続き改善活動に励んでいきます